Techniques accessibles pour le retour du milieu de travail

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Collection d’outils pratiques

A echanges de ces lignes directrices

  • Ces lignes directrices sont confortables pour les employes de situation de handicap et leurs gestionnaires en cas de situation d’urgence ou pour crise pour sante publique.
  • Elles permettent de satisfaire aux obstacles pour l’accessibilite , lequel vont pouvoir exister lorsqu’on retourne de milieu d’embauche.
  • Elles m’ ont ete crees au contexte en COVID-19 a titre d’orientation, et peuvent etre employees Afin de toutes les situations d’urgence.
  • Quelques organisations nationales de personnes du situation pour handicap et les autres intervenants m’ ont contribue a la creation des lignes directrices.
  • Ces renseignements ne semblent nullement des conseils medicaux ou juridiques. En cas de j’ai besoin, demandez conseil
    • pour de la entreprise en sante publique;
    • pour mon professionnel de ce droit;
    • a la syndicat;
    • a ce comite pour sante et securite du bricolage.

Avant pour commencer

Les situations d’urgence pourront Joindre pour nouveaux obstacles pour la vie Plusieurs individus du situation de handicap. Cela va affecter un capacite a bosser en toute securite. Leurs employes et leurs superieurs doivent travailler ensemble pour eliminer ces obstacles.

Prealablement pour revenir concernant la zone de travail apres de la urgence, des gestionnaires doivent revoir leurs regles de sante ainsi que marketing de un lieu de travail. Mon comite de sante ainsi que securite du bricolage a le devoir de aussi participer a l’examen des confortables avant le retour Plusieurs employes.

Revisez leurs techniques du matiere de sante et te du travail et modifiez tous les si utile.

Certains employes m’ ont peut-etre quelques problemes de sante dont vous ignorez l’existence. Cette raison Ceci pourrait tous les rendre plus vulnerables lors de la maison au bureau. Souvenez-vous du si nous planifiez Ce retour du bureau. Comme, nos individus , lequel utilisent quelques appareils d’aide a J’ai mobilite ou qui ont quelques deficiences visuelles doivent toucher Plusieurs surfaces regulierement Afin de se deplacer au travail. Pensez donc pour 1 sorte de reduire les dangers compte tenu des circonstances.

Pour retenir

  • Impliquez les employes de situation pour handicap des le debut en procede pour planification Afin de vous garantir que nos mesures d’adaptation sont pretes pour leur retour.
  • Indiquez aux employes des mesures que vous avez eu prises pour garantir un te avant un retour au travail.
  • Communiquez leurs nouvelles procedures au sein d’ mon langage simple. Des videos du langues Plusieurs signes et d’autres formats alternatifs devraient etre fournis dans demande exige.
  • Rencontrez nos employes du situation pour handicap frequemment Afin de nous garantir de satisfaire tout le monde les attentes de matiere d’accessibilite ainsi que securite.

Horaire pour travail

Etablissez des horaires d’embauche Plusieurs employes de maniere pour faciliter la distanciation sociale. Cela permettra alors de enlever des surfaces regulierement touchees.

Des horaires doivent tenir compte

  • des horaires quelques transports de commun, incluant Votre transport qui convient; et
  • d’une vais garder d’enfants.

Regles d’hygiene ainsi que securite

Lavage Plusieurs mains

Vous devez assurer 1 acces enfantin pour de l’eau et a d’un savon. Utilisez du savon sans parfum.

Les desinfectants pour les mains contenant de l’alc l sont a meme de creer quelques obstacles vis-i -vis des gens souffrant de sensibilites chimiques. Proposez quelques solutions de rechange figurant concernant ma liste approuvee en Sante Canada.

Pensez a exiger quelques employes et des clients qu’ils se desinfectent ou se lavent des mains quand ils entrent au travail. Cette raison Ceci peut reduire Notre propagation en virus.

Note Certains employes de situation de handicap ne semblent gu equipes pour se laver des mains ou d’utiliser en desinfectant pour les mains. Les gestionnaires doivent discuter avec Grace a eux Afin de trouver de nouvelle solution.

Nettoyage

Un nettoyage approprie d’un milieu d’embauche protegera la sante pour tous les employes de reduisant ma propagation d’la COVID-19 et des autres virus.

Vos gestionnaires doivent parler au milieu des employes de bien obstacle lie au nettoyage et , lequel pourrait etre propre au lieu de travail ou a l’individu.

Astuces Afin de Le lieu d’embauche propre

Nettoyez tous les equipements communs et nos surfaces regulierement touchees bien 2 soir via jour et surtout lorsqu’ils seront i  priori sales. Voici certains exemples

  • leurs telephones
  • tous les ordinateurs
  • des poignees de porte et vos ouvre-portes automatiques;
  • vos boutons d’ascenseur;
  • vos interrupteurs;
  • nos salles de toilettes;
  • tous les comptoirs;
  • leurs rampes;
  • des surfaces a ecran tactile; et
  • les claviers.

Trop possible, arretez des activites qui impliquent votre contact avec Grace a Plusieurs surfaces, tel Un balayage d’une carte d’acces ou Notre pointage d’une carte de pointage.

Limitez l’utilisation quelques equipements communs. Pourquoi pas, un photocopieur. Guidez-vous avec quelques documents numeriques ou preconisez l’achat de photocopieurs a commande vocale.

Pour echanges des aliments nettoyants

  • N’utilisez pas des aliments , lequel pourraient endommager leurs appareils.
  • Guidez-vous avec seulement quelques desinfectants ayant 1 code numerique de medicament. Y s’agit d’un code pour 10 chiffres fourni via Sante Canada et qui montre que l’utilisation du produit reste approuvee au Canada.
  • Verifiez toujours votre date pour peremption de l’article.
  • Employez des produits nettoyants sans parfum.
  • Discutez Plusieurs procedures et produits de nettoyage au milieu des employes sensibles a toutes les marchandises chimiques. Cela permettra d’opter pour des produits securitaires concernant tous.

Espaces communs